发布时间:2024-09-12 10:38:59 来源: sp20240912
为基层减负,“统筹规范督查检查考核”是重要一环。中央层面提出“切实把面向基层的督查检查考核总量减下来、频次统筹好”,回应基层干部群众关切与期盼。
督查检查考核,是促进工作、检验成效的“指挥棒”。一旦考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”甚至搞“千分制”,就容易造成基层忙乱、疲于应付。
浙江坚持一把尺子量到底,注重区分赛道比长短,建立综合考核体系,实行“一单位一策”的差异化考核,让考核更有针对性。
内蒙古呼和浩特市推行考核指标集中会审制,通过挑重点、挤“水分”、减条目、看实效,推动考核指标“瘦身”。
把干部从繁复考核中解脱出来,关键在考准考精考实。切实优化精简考核体系、指标和方式,科学合理设置考核指标,宜精不宜多、宜简不宜繁,方能真正考出实绩、考出能力、考出作风。
《 人民日报 》( 2024年08月28日 01 版)
(责编:杨光宇、胡永秋)