发布时间:2024-08-29 07:54:17 来源: sp20240829
中新网 西宁1月2日电 (记者 孙睿)记者2日从青海省人社厅获悉,青海省通过实施智慧信息赋能、就业服务增效、职业技能提升等六项工程,将进一步提升全省人力资源开发利用效能,着力构建“大就业”格局。
2024年1月1日,青海省人社厅印发《“青海e就业”工作品牌创建实施方案》(以下简称:方案),统筹实施六项工程,创新打造“求职就业简易、职业环境适宜、信息化服务高效、‘大就业’格局延伸”的“青海e就业”特色品牌,强化就业工作理念重塑、系统重构、数字赋能,全面发掘人社系统稳就业、促就业、保就业的潜力与优势,着力构建各部门齐抓共管“大就业”工作格局,为现代化新青海建设贡献人社力量。
青海省就业服务局局长张俊介绍,《方案》有效提升协同能力,优化、重塑人社系统各项业务经办关系和规程,建立就业创业、社会保险、劳动关系、人才人事全面协同一体化信息系统,强化与财政、民政、乡村振兴等部门信息对接,推动资源整合、数据共享、关联事项“打包办”。同时推动智能监测分析,打造“青海e就业”智慧监测分析平台,及时掌握全省就(失)业、劳动力供求市场及各项业务经办情况,为全面提升人力资源开发利用效能提供数字支撑。
“我们在西宁、海东、海西等打造‘15分钟就业服务圈’,研究制定零工市场建设工作指引,为进城务工群众、灵活就业人员提供高效便捷服务;并强化高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口就业帮扶,加大劳务品牌培育打造力度,依托对口支援和东西部劳务协作机制,推动省外用工岗位信息和全省劳动力资源互通共享,引导农牧区劳动力转移就业。”张俊说,还持续开展“12+N”公共就业服务专项活动,强化人社入企服务和集中外出务工人员‘点对点’输送,促进人力资源供需对接,鼓励创业带动就业。
张俊表示,《方案》还提升培训就业关联度,深入摸排劳动者培训意愿,根据产业发展和市场需求及时调整培训工种课时,精准开展“订单式”培训、定岗定向培训和创业培训,促进培训与就业有效衔接;并依托职业(技工)院校、民办职业培训机构等力量,加大拉面、青绣、唐卡等特色产业和民间工艺专项能力培训力度,积极打造个性化、差异化精品培训项目;优化技能人才评价,进一步优化社会化的职业技能评价服务,助力更多劳动者提升技能、持证上岗。(完)
【编辑:钱姣姣】