发布时间:2024-08-29 09:52:50 来源: sp20240829
北国春日,中部战区空军地导某旅组织训练考核过程中,首次探索实行“考核任务卡”组考模式。某营战勤班拿到兵器“故障卡”后,3名骨干又按照“战损卡”退出战斗,由班组成员接替排除故障。班长何智杰坦言,这种模式随机组合、临机性强,很多场景平时预想不到。
“战场复杂多变,战机稍纵即逝,官兵必须练就过硬制胜招法。”该旅领导介绍,以往他们主要采取依案考核方式,考核内容相对固定、考核方案提前下发,容易出现专考专练、突击强训等情况。今年初,他们借鉴基地化演训模式,针对防空作战情况突然、对抗激烈等特点,制作背景、对抗、机动、战损、特情、故障等6类“考核任务卡”,通过随机组合,模拟复杂战场环境和战场态势,从难从严组织训练考核,锤炼提升部队打赢能力。
为确保考核贴近实战,该旅深入调研官兵训练中遇到的重难点问题,并邀请院校专家、一线骨干参与制订“考核任务卡”,规范评分细则。记者发现,“考核任务卡”对背景条件、完成时限、人员物资等,都有明确要求。官兵抽取“考核任务卡”后,从自主作战筹划到作战行动实施,按作战流程参加全要素全流程考核。考核以任务卡形式,将机动转移、战斗准备、伪装防护等训练课目嵌入其中。
“考核任务卡”组考模式,能全面检验官兵专业技能水平、班组应急处置能力,让考核更加贴近实战。考核中,上等兵张健中临时替补为主战号手,结果两处故障定位判断失误。这让他看清了自身差距:“只有平时练过硬,关键时刻才能顶得上。”某连刚排除一起兵器故障、完成兵器架设,又临时受领机动任务,被考核组指出伪装防护意识不强等问题。该连连长复盘时说:“我们只有做好各类情况预想和处置预案,先敌一步、快敌一招,才能在瞬息万变的未来战场立于不败之地。”
“指挥棒”直指实战需求,立起实战实训“风向标”。该旅某营营长告诉记者,通过“考核任务卡”模式组考,他们进一步摸清了训练短板和差距不足,制订训练计划也更有针对性。前不久,该旅携手兄弟单位开展对抗训练,官兵动中联、扰中通、抗中打的全程作战能力进一步提升。(高思峰 李建文)
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